Rozmanitost a inkluze

Každý je přijímán, a to všude

Rozmanité a inkluzivní pracoviště, kam patříte

Pracujte s námi
Mezinárodní den žen

Podívejte se při příležitosti oslav Mezinárodního dne žen, jak Visa podporuje odvážné mladé podnikatelky při uskutečňování jejich podnikatelských plánů.

Více zde
Iniciativa Springboard - šance na úspěch

Visa navázala spolupráci s Iniciativou Springboard v rámci poskytování přístupu k pracovním příležitostem v technických oborech pro znevýhodněné mladé lidi žijící v oblasti Bay Area
Den „Přiveďte své dítě do práce“

Přijďte se podívat, jak si přes 800 dětí se svými rodiči ze společnosti Visa užívá den na ředitelství Visa, jak se společně zapojují do nejrůznějších kreativních činností, které jim umožňují poznat aktivity společnosti Visa a pomocí technologických novinek nahlédnout do budoucnosti.

I nadále se budeme soustředit na to, aby společnost Visa nabízela rozmanité a inkluzivní prostředí, kde se cení různé pohledy a kam všichni zaměstnanci chodí rádi, aby zde podali ty nejlepší pracovní výkony.

– Alfred F. Kelly Jr., výkonný ředitel

Na každém záleží

Naše vize

Místo, kde je každý akceptován. Tam chceme být.

Díky využívání různorodých prostředí a pohledů našich týmů po celém světě je Visa lepším místem pro práci a lepším obchodním partnerem pro naše klienty.

Naše poslání

Vytvořit prostředí, kde se cení rozdíly mezi jednotlivci, kde se cení jejich zkušenosti a schopnosti, a které přispívá k našemu obchodnímu úspěchu.

Každý má svůj příběh

Univerzální akceptování pro každého a všude není pouze příslibem naší značky, ale je základem naší podnikové kultury. Podporujeme kulturu inkluze, abychom u našich zaměstnanců podporovali pocit sounáležitosti s pracovištěm. Podporujeme rozmanitost myšlení, kultur a životního stylu. Spolupracujeme zábavným, smysluplným a inspirujícím způsobem. Seznamte se se čtyřmi zaměstnanci, kteří hrají v naší rodině Visa významnou roli.

Visa employee Erin, Financial Inclusion Team and Visa Women’s Network.

Seznamte se s Erin

Tým finanční inkluze a Ženská síť Visa

Každý z nás má něco jedinečného, co může ostatní obohatit. Ženská síť Visa pomáhá využít a oslavovat to, díky čemu jste ve společnosti Visa někým výjimečným. Díky tomu je každý z nás vítězem Rozmanitost není jen slovo. Je to naše síla.

Visa employee Adam, Public Policy Team & Visa Pride (LGBTQ+).

Seznamte se s Adamem

Tým veřejné politiky a Visa Pride (LGBTQ+)

Mohu s jistotou říci, že v kanceláři Visa nemusíte chodit v přestrojení. Společnost vás podporuje, abyste celé své „já“ dali každý den do všeho, na čem pracujete.

Visa employee Otto, Innovation and Strategic Partnership Team.

Seznamte se s Ottem

Tým inovací a strategického partnerství

Jako inovátor se ve společnosti Visa setkáváte s těmi nejmodernějšími technologiemi v odvětví. Jsme globální společnost, která je však stále dost malá na to, aby okamžitě využila naše jedinečné způsoby myšlení, práce a života.

Visa employee Carolina, Data Analytics Team.

Seznamte se s Carolinou

Tým datové analýzy

Jako Hispánka působící v technologickém odvětví jsem hrdá na to, že pracuji pro společnost, která si cení rozmanitosti nejen proto, že umožňuje vytvářet lepší produkty, ale také proto, že vytváří prostředí, které začleňuje různé pohledy a obohacuje každodenní vztahy na pracovišti.

Zaměstnanecké skupiny ERG

Součástí naší komunity se můžete stát okamžitě. Připojte se k některé ze zaměstnaneckých skupin, tzv. Employee Resource Group (ERG) a poboček Rozmanitosti a inkluze, které působí po celém světě. ERG představují jen jeden způsob, jak se spojit s dalšími lidmi, kteří sdílejí stejné kulturní dědictví, životní styl nebo mají stejné cíle jako vy. Tyto skupiny podporují větší pochopení aktiv, talentů a přínosu našich zaměstnanců.

Asijská síť Visa

Černošští zaměstnanci Visa

Hendikepovaní zaměstnanci Visa

Síť Visa pro propojení generací

Hispánští a latinskoameričtí zaměstnanci Visa

Indická aliance Visa

Blízkovýchodní aliance Visa

Visa armáda

Visa Pride (LGBTQ+)

Mladí profesionálové Visa

Ženská síť Visa

Opěrné kruhy

Každý se učí a roste

Práce ve společnosti Visa je mnohem víc než jen každodenní práce; je plná příležitostí učit se a růst, plná vzrušujících projektů, při nichž se seznámíte s lidmi, kteří se starají o to, abyste se v rámci své kariéry dostali tam, kam jen se odvážíte. Jsme malá společnost, která za sebou zanechává velké stopy a kde je váš dopad exponenciální – učení a získávání nových dovedností v práci je prostý fakt.

: Executive Edge

Program vedení pro ženy, vyvinutý ve spolupráci s Berkeley's Haas School of Business, se zaměřuje na specifický rozvoj žen na vysokých pracovních pozicích, aby i ony mohly nadále pokračovat v růstu v rámci organizace.

Talking Cranes

Jedinečné školení šité na míru, které organizacím umožňuje dosazovat ženy do vedení a vybavit je takovými znalostmi a dovednostmi, aby převzaly odpovědnost za svůj profesionální rozvoj. Online platforma v kombinaci s workshopy s osobní účastí představuje efektivní způsob učení – což dokazuje stále vyšší hodnocení výkonnosti účastníků.

Visa Global Leadership Accelerator

Celosvětový program, jehož cílem je podpořit kariérní rozvoj vysoce výkonných talentovaných pracovníků tak, aby mohli postupovat na vyšší úrovně ve všech našich kancelářích po celém světě. Více než polovinu účastníků programu tvoří ženy.

Diversity & Inclusion Leadership Summit

Více než 200 vedoucích představitelů Visa z celého světa se zúčastnilo našeho summitu v regionu Asie a Tichomoří. Setkání vyústilo v lepší porozumění tomu, co to znamená být rozmanitá a inkluzivní organizace, která inspiruje vedoucí pracovníky k vytváření akčních plánů a k proaktivnímu řešení oblastí příležitostí ve svých regionech.
: Smyslem našeho Summitu černošských vedoucích pracovníků je podpořit talentované černochy/Afroameričany ve společnosti Visa prostřednictvím strategie kariérního postupu, setkávání s vedoucími představiteli a vytvoření platformy pro lepší nábor, udržení a podporu černošských/afroamerických vůdčích pracovníků ve společnosti Visa. Summit otevřel dveře k dalšímu vnitřnímu dialogu o klíčových otázkách a většímu zapojení ze strany těch, kteří nyní cítí, že byli vyslyšeni a pochopeni. Jedná se o pozitivní krok směrem k budování silnějších komunitních vztahů. Odráží se ve vyšší míře udržení talentovaných pracovníků.

V letošním roce rozšiřujeme náš Summit černošských vedoucích pracovníků na Summit lidí s jinou barvou pleti, který zahrnuje talentované pracovníky ze všech etnických menšin na celém světě.
: Visa investuje do vašeho kariérního rozvoje, nabízí vám celou řadu vzdělávacích příležitostí, vytváření sítí kontaktů a mentorských skupin a finančních příspěvků, které vám pomohou při vašem průběžném externím vzdělávání.

Visa University

V našich vlastních prostorách Visa University nabízíme strukturované online i živé vzdělávací programy. Podporujeme vás tak, že vám poskytujeme čas na kurzy a interaktivní vzdělávání s dynamickými instruktory a vedoucími pracovníky.

Vzdělávací asistenční program Visa

Podporujeme vás v trvalém vzdělávání a pomáháme zaměstnancům hradit vzdělávací kurzy mimo pracoviště, a to až do výše 5 250 dolarů za kalendářní rok.

Program rozvoje absolventů vysokých škol (NCG)

Tento robustní program se zaměřuje na rozvoj čerstvých absolventů vysokých škol. Absolventi během dvou let rotují mezi čtyřmi obchodními jednotkami a program zahrnuje mentory a školitele, potenciál mezinárodních pověření a dvouletý vzdělávací program šitý jim přímo na míru. Více než polovinu programu NCG tvoří ženy.

Každý prožívá svůj život

Chápeme, co je život. Ceníme si vaší osobnosti jako celku a přejeme si, abyste měli pocit, že vaše životní priority jsou v rovnováze.

Closeup of a woman smiling with three people on their laptops in the background.

Připraveni na návrat

Vyvinuli jsme speciální program, který poskytuje příležitost lidem, kteří se po delší době nepřítomnosti, kdy řešili potřeby své rodiny, chtějí vrátit do zaměstnání. Nabízíme koučink, budování osobní značky a celou řadu míst na plný úvazek.

A baby with its eyes closed lying in a bed being kissed by its parents who are lying on both sides.

Prodloužená rodičovská dovolená

Slavíme s vámi rozšíření vaší rodiny, ať je definujete jakkoli. Vlastní matky a otcové, nevlastní i adoptivní rodiče dostávají placené volno, aby si mohli tuto novou fázi života náležitě užít. Ve Spojených státech jim nabízíme také externí koučink, který jim pomáhá při přípravě na návrat do práce.

Closeup portrait of a daughter embracing her mother.

Volno pro péči o seniory

S tím, jak vaši rodiče stárnou, setkáváte se s neočekávanými situacemi, které vyžadují vaši plnou pozornost. Nabízíme vám placené volno, když potřebujete pečovat o své rodiče, kteří onemocní nebo se dostanou do závažné životní situace, kdy vás potřebují mít nablízku.

Každý má nějaký vliv

Společně využíváme sílu naší značky, náš vliv v odvětví a kolektivní hlas k pozitivní změně v komunitách, v nichž žijeme – dokonce i v Bílém domě. Prostudujte si naši Zprávu o společenské odpovědnosti našeho podniku, ve které se o našich snahách dozvíte víc.

Práce pro mladé

Podporuje iniciativu First Job Compact Bílého domu. Společnost Visa nedávno zavedla pilotní program v rámci iniciativy Springboard Initiative, neziskový program rozvoje pracovní síly v San Francisku, jehož smyslem je vzdělávat a zajišťovat pracovní pozice v oboru vyspělých technologií většímu množství středoškolských studentů a vysokoškolských studentů z komunit s omezenou dostupností práce a vzdělávání.

Rovnost manželství

Na Indexu podnikové rovnosti Kampaně za lidská práva (HRC) jsme dosáhli 100 %. Připojili jsme se také k významným korporacím ve Spojených státech a podepsali tzv. Amicus Brief (stanovisko nezúčastněné strany) vyzývající Nejvyšší soud, aby zrušil zákony zakazující manželství stejného pohlaví.

Každý nese odpovědnost

Náš výkonný výbor odpovídá za dohled nad našimi snahami v oblasti rozmanitosti a inkluze, a to společně s naším výkonným ředitelem a ředitelkou sekce diverzity. Výbor se schází nejméně jednou za čtvrt roku, aby vyhodnotil, doporučil a rozvíjel příležitosti k posílení našich iniciativ v oblasti rozmanitosti a inkluze, modeloval rozmanitá a inkluzivní chování a podněcoval odpovědnost za náš program a výsledky.

Chceme se dostat k základním příčinám, které způsobují, že je rozmanité pracoviště náročné, včetně osobních předsudků, jež s sebou na pracoviště nevyhnutelně přinášíme. Protože víme, že to je klíčovou otázkou mezi týmy a v kruzích vedení, zavedli jsme ve společnosti Visa v celosvětovém měřítku program vzdělávání v oblasti podvědomých předsudků, který pomáhá pracovníkům identifikovat a eliminovat skryté stereotypy a předsudky. Toto povědomí značně přispívá k vytváření prostředí, v němž jsou oceňovány individuální rozdíly, které přispívají k úspěchu našeho podnikání. V letošním roce zavádíme také vzdělávací program vedení v oblasti rozmanitosti a inkluze jako součást vzdělávacího programu Visa University.

Všichni jsou propojeni

Náš specializovaný tým pro diverzifikaci je úzce propojen s důležitými sítěmi – organizacemi a univerzitami, které se zaměřují na studenty a profesionály, ženy a etnické menšiny. Aktivně hledáme rozmanitou komunitu rebelů, průkopníků a odvážlivců, kteří jsou fascinováni novými technologiemi schopnými měnit životy, a kteří chtějí mít možnost měnit způsob podnikání po celém světě. Zde jsou jen některé z organizací, s nimiž spolupracujeme: